Saúde mental virou gestão de risco — não é mais um programa; é gestão contínua e compartilhada (RH, jurídico, SST e liderança). Baixe o checklist prático para colocar os fatores de risco psicossocial (FRPRT) dentro do seu PGR: inventário, avaliação de risco e um plano de 90 dias para começar na segunda de manhã.
A fiscalização já começou — obrigatório desde maio/2026Seu checklist está a caminho do e-mail. Se quiser começar agora, baixe direto aqui:
⬇ Baixar o Checklist NR-1 (PDF)Quatro etapas para sair do susto e chegar ao plano — o mesmo caminho que a fiscalização vai cobrar, em linguagem de quem opera o RH de verdade.
Os principais fatores de risco psicossocial a mapear e os indicadores que já estão na sua mão.
Um método de matriz de risco (severidade × probabilidade é um exemplo) para separar o urgente.
Template com medida, responsável, prazo e evidência. Sem dono e prazo, não existe.
Diagnóstico, priorização e ação — por onde começar já na segunda de manhã.
Programas individuais — apps, mindfulness, ginástica laboral — têm efeito próximo de zero quando o problema está na organização do trabalho. O que muda o jogo é intervir na fonte. É disso que trata o checklist — e é o fio condutor da série Mente no Trabalho.