Todo o material da série num só lugar: as lives na íntegra, os melhores momentos, a newsletter e o Workbook dos 4 E's da conversa do líder.
Cada episódio é uma conversa de ~30 minutos sobre um tema real da saúde mental no trabalho. Assista quando quiser.
O que o STF e a NR-1 mudam para as empresas — e por que a saúde mental deixou de ser tema de bem-estar para virar obrigação de gestão.
Os 4 E's — Enxergue, Escolha o espaço, Escute e Encaminhe. Um método simples para o líder abordar saúde mental com o time sem virar terapeuta.
O que o líder consegue enxergar antes do afastamento — e o que fazer com esse sinal. Ao vivo nesta sexta.
Trechos curtos das conversas — aperte o play direto aqui.
O recorde de 2025 no INSS que mudou a conversa.
“Precisa ser humano com método.”
É mudança de padrão, não diagnóstico.
Sem resolver, sem minimizar, sem prometer sigilo.
PAE / RH-SST e follow-up em uma semana.
A conversa que não pode esperar a crise.
Cinco minutos que evitam meses de afastamento.
Encaminhar é responsabilidade, não fraqueza.
95% dos líderes × 15% dos funcionários: a régua do cuidado.
O ritual simples que muda a relação líder–time.
Por que tratar isso como alívio pode ser um erro.
Saúde mental é pauta de resultado, não de benefício.
Sem ajuste estrutural, o programa vira paliativo.
Entender como as pessoas realmente trabalham.
O que o líder deve garantir para o time.
Como transformar diagnóstico em plano de ação.
Toda sexta, os dois lados da mesma mesa — gestão e cuidado, dados e escuta.
Executivo de RH e CHRO com passagens por Vale, Carrefour, Grupo Big e Walmart Brasil. Advisor de CEOs e conselhos em cultura, liderança e transformação.
Psicóloga do Trabalho, especialista em saúde mental e riscos psicossociais (NR-1), com atuação em cultura, DEI e formação de lideranças em multinacionais na América Latina.
O aprofundamento da série entre um episódio e outro.
Toda semana, o essencial da conversa em texto: o tema da live, os dados por trás dele e o que fazer com isso na segunda-feira de manhã.
Assinar gratuitamenteEnxergue, Escolha o espaço, Escute e Encaminhe em um passo a passo para o líder usar antes, durante e depois da conversa sobre saúde mental.
Baixar o Workbook“O líder não precisa ser terapeuta. Precisa ser humano com método.”